今年以来，公司党委认真贯彻落实集团公司党委 “五整治”工作要求，持续深化机关作风建设，积极营造风清气正的生态环境。

    在开展“五整治”工作过程中，公司党委以明确的工作目标、工作内容、工作制度，压实责任，扎实推进，并对梳理出的存在问题建账限时整改。各单位党组织坚持问题导向，以刀刃向内和自我革命的精神抓重点解决干部思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养和作风形象等方面的存在的差距和问题。

    在疫情反弹特殊时期，各单位党组织能够克服困难，扎实推进“五整治”查摆问题的整改，不断优化和改善机关工作作风。黑眼泉煤矿党委通过构建“四网一会”宣传思想政治工作网络，成立煤场管理、疫情防控、工作纪律“监督四组”，落实党员干部“三种思维、四种风气、五种能力”素质提升工程，制定实施黑眼泉煤矿设备“包机制”，开展“王牌区队、金牌班组、明星工人”评选活动，组织机关及辅助单位管理人员井下劳动等一系列工作，全面推进黑眼泉煤矿干部作风建设。普阳煤矿党委围绕“五整治”问题，全体班子成员、党员干部对照台账进行了自查自改活动，持续完善个人对照检查材料，深入查摆自身“五整治”方面的问题，所有党员干部每人撰写一篇“五整治”个人对照检查材料，深刻剖析反思。富城矿业党委加强思想教育，提高党员干部自身素质，强化党员干部的表率作用，对各种苗头性问题做到早发现、早提醒。和田实业公司党委把推进“五整治”工作与“不忘初心，牢记使命”主题教育深度融合，将其作为检验党员干部对党忠诚的重要标尺，作为促进企业发展的重要抓手，统一干部职工干事创业、改革发展的思想和行动。

    公司党委还以党建目标考核为契机，对各基层党组织机关作风“五整治”工作进行督导问效，对整治不够彻底的问题进行督导整改，并明确长期目标。

    年终岁尾之际，公司机关党委及所属8个基层党组织对照整改台账，严格按照整改要求、整改措施，使“五整治”突出问题得到了真整、真改、真治，全公司作风呈现出主动作为、敢担当、敢负责、风清气正的明显转变。