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真蹲实驻担使命

——新疆公司和田实业管理人员“下沉一线”掠影

作者：赵振华　来源：　时间：2021-7-16　访问：972

责任在肩，负重前行；下沉一线，支援生产；企兴我荣，强企有我。

自7月8日起，和田实业公司机关24名管理人员中已有19名管理人员相继轮流下沉一线，“点对点”到国家4A级景区——拉里昆国家湿地公园部分岗位顶岗。

下沉管理人员与湿地公园职工同吃同住、同时上下班。他们的身影每天准时出现在游客中心售票处、科普馆水域安全管控点、监控室、景区卫生间等9个岗位。“下沉一线”工作法和管理人员良好的工作作风受到了一线职工的赞誉和好评。

带着原则下沉一线

针对拉里昆国家湿地公园部分岗位人员缺少的实际，为充实一线力量，经和田实业公司党委、和田实业公司研究决定，组织管理人员开展下沉一线、支援生产、节支降成、增加效能活动。

“下沉一线”实行六个原则。

顶岗原则。对照湿地公园人员缺口岗位，以部室为单位实行“一对一”“点对点”顶岗。

轮岗原则。各部室合理安排人员、合理安排时间参加“下沉一线”活动，原则上人员实行十天一轮换。

长期原则。活动自2021年7月8日起开始，截止日期视企业经营管理效果情况待定。

延伸原则。下沉人员在做好支援岗位工作的同时，要统筹做好疫情防控、安全生产、维稳防恐、防火防盗、景区宣传等工作。

领导带头原则。班子成员做“下沉一线”工作法的先锋和表率。除部分领导在机关本部留守，负责接待及日常工作外。该公司党委书记、总经理率队和其余班子成员全部下沉一线驻点包保。

支援工作“两不误”原则。管理人员在做好本职工作的同时，做好“下沉一线”顶岗岗位工作，做到本职工作不延误、顶岗工作无差错。

带着作风下沉一线

和田实业公司党委书记表示：“下沉不仅是工作要求，更是一次干部作风转变的实际体现，下沉一线不仅要做到身体下沉，更要做到心下沉。”

他以身作则、不搞特殊化，自7月8日下沉一线第一天起就一直吃住在湿地公园。每天早上组织下沉人员召开工作例会，白天不定期对各顶岗岗位人员工作状态、工作质量和工作标准进行巡回检查。指导湿地联合支部标准化创建和旅游开发特色党小组创建工作。找班子成员、生产骨干、大学生谈心交心，摸清工作底数，掌握思想脉搏，安排布置针对性工作。维吾尔族员工占湿地员工的75%，在古尔邦节到来之际，提前谋划开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动，凝聚发展力量，促进民族团结与生产发展。

和田实业公司总经理下沉一线做的第一件事情就是为下沉人员分配住宿房间、配齐床上用品，全力做好后勤保障工作。

和田实业公司副经理坐阵游客接待中心，对工作人员的服务态度和观光车调配等工作进行检查，耐心向游客讲解门票优惠政策，有效避免了游客投诉事情的发生。

干部干部，干字当头。下沉就要沉到底，干就要干出个样。

拉里昆湿地公园阳光强、风沙大、蚊虫多，每个人都被烈日晒得黝黑，每个人的身上都被蚊虫盯咬出十多个大包，他们以苦为乐，笑称自己中了好多“大红包”。

拉里昆湿地公园食宿条件艰苦，4名下沉人员同住在一个屋，需要排队进行洗漱和如厕。午餐，他们在各自岗位上吃盒饭，有时大家就索性蹲在地上、坐在长椅上一起进餐。

条件艰苦，但没有一个人退缩；工作辛苦，但没有一个人抱怨。

“企业有号召，我们就要坚决响应；基层有困难，党员就要积极行动。”每个人心中都有一个信念：困难面前，没有局外人，作为共产党员就应该去一线。

带着责任下沉一线

责任心是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力。

顶岗不是串岗，下沉一线支援不能撂下本职工作。

每一名下沉一线的管理人员在认真做好顶岗工作的同时，都在努力完成本职工作。

综合办公室2名管理人员轮流顶岗，及时做好各类文件的接收、发文、会议通知、业务接待等工作；安全生产部在顶岗过程中对湿地公园进行安全排查，对存在的安全隐患进行通报；发展规划部在合理安排人员顶岗的同时，全力推进杜瓦煤矿安全核准、大枣深加工项目调研、中草药试验性种植等工作；经营管理部轮流顶岗，同时做好退出项目审计、“两金”统计、税务报送、账册归档等工作；党群工作部完成了人才信息采集、党史学习教育活动统计、建党百年活动照片上报、“我为群众办实事”阶段性总结等工作，同时组织下沉一线党员和湿地公园党员集中观看优秀党课视频，并对湿地联合党支部的标准化创建工作进行了检查。

在古尔邦节到来之际，和田实业公司党委筹备召开“庆祝建党百年，绽放靓丽青春”大学生座谈会、“庆祝建党百年，立足岗位奉献”维吾尔族有功人员表彰会、“庆建党百年，颂民族团结”维汉同胞一家亲文艺晚会等活动。

一名党员就是一面旗帜，一枚党徽就是一面镜子。下沉一线的管理人员将坚守岗位、无私奉献，在“下沉一线”这场没有硝烟的艰苦鏖战中，扛责任、经考验、讲协作、重作风，用实际行动为企排忧，用实际行动迎难而战，用实际行动彰显党员风采。